En este 2021, de acuerdo a datos de la Coparmex se han incrementado los índices de acoso y discriminación en Nuevo León.
A raíz de estos dos problemas, un sinfín de personas decidieron abandonar su lugar de trabajo para evitar una situación de acoso laboral o discriminación.
Según el INEGI el año pasado se registraron 413 casos de acoso y discriminación, cifra que se incrementó de manera exponencial con un total de 4 mil 044 casos.
La información reveló que 2 mil 255 casos fueron perpetrados a mujeres, siendo a nivel nacional el estado con mas incidencia en estos casos.
En la lista se encuentran por debajo de la entidad, los estados de Michoacán, Jalisco, Estado de México y Ciudad de México.
Tan solo en este año, México registró en total 26 mil 380 casos de abandono de empleos formales e informales a causa de dichos delitos.
«Es necesario desarrollar la cultura de trabajo dentro de las organizaciones, las cuales deben promover el respeto y la equidad desde la incorporación de los nuevos trabajadores hasta la explicación del comportamiento esperado en los colaboradores con mayor antigüedad.”, destacó un vocero de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Por su parte, la directora de Coparmex Nuevo León, Cecilia Carrillo López aseguró que es importante inculcar valores en los pequeños, para que crezcan con las bases bien formadas.
“En Coparmex Nuevo León apoyamos con asesoría y capacitación a empresas que desean mejorar o fortalecer el comportamiento de respeto y equidad en sus centros de trabajo”, concluyó.
